女性の転職に役立つ仕事&資格情報の2007年問題について
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2007年問題について
2007年問題について
2007年は戦後の第一次ベビーブームの1947年から1949年に生まれた「団塊の世代」と言われる人たちが60歳を迎える年で、他の世代と比較しても極端に人口の多い「団塊の世代」が60歳を迎えることで、定年年齢を60歳として定めている企業が多い中で、2007年以降この「団塊の世代」と言われる1947年から1949年に生まれの人たちが大量に定年退職者になってしまうのが2007年問題である。
2007年問題は「ベテラン社員が大量に退職することで技術の継承が滞る、あるいは技術を継承できない」「労働力が大きく不足する」などがあげられ、それ以外にも2007年問題の内容は多様にある。
またこの2007年問題が一つの起因となり2004年前後から就職戦線は売り手市場の傾向になっている。
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