女性の転職に役立つ仕事&資格情報のパートと正社員の均衡処遇について
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パートと正社員の均衡処遇について
パートと正社員の均衡処遇について
パートの仕事でも、正社員と同様に判断が必要な難しい仕事や責任のある仕事があり、そのような仕事を行うパート勤務の人に賃金などの処遇を正社員に近づけようとする考え方が均衡処遇の考え方で、パート勤務の人でも仕事の難易度や勤務評価に応じて賃金を上げてゆく会社が増えている。
パートと正社員の均衡処遇を採用することで、パート勤務の人のやりがいや仕事に対しての気持ちのハリも変化して、働く人のモチベーションを高める起因となっている。
2006年、中古本売買のブックオフの新しい女性社長がパート勤務から社長に出世したと話題になったが、このような例は希と言えるものの、パート社員でも仕事への努力によっては賃金面でもあがる可能性はある。
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