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障害者の雇用機会が増加傾向に!
障害者の雇用機会が増加傾向に!
企業での障害者雇用が広がりを見せている。厚生労働省の調べによると2005年度の障害者の就職件数は前年度より8．4％も増え、過去最高を記録した。
2005年度の障害者の新規求職申し込み件数は97626件(前年比4.8%増)、就職件数は38882件(前年比8.4%増)と、ともに過去最高の数字となった。
この背景には企業での社会的責任(CRS)や論理観の高まりとともに障害者の求人が伸びていることが要因と言われている。
国は一般の民間企業に従業員の1.8%以上の障害者を雇用するよう義務づけている。従業員が56人以上の企業なら少なくとも1名は障害者を雇用しなければならない。従業員が300人以上の企業がこの雇用率を達成していなければ、不足分一名につき月額5万円の納付金を国に納めなくてはならない決まりがある。
これらの背景も手伝い、障害者雇用を経営課題とし、障害者を積極的に雇用する企業が増えているようだ。今後、さらにその動きは広がって行くものと予想されている。
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